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健康中国,职业健康先行

目录:行业动态点击率:发?#38469;?#38388;:2017-04-25 17:31:06

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广东省江门市疑似职业病人数增多


今年47岁的杨先生于2008年2月至2016年1月在我市一家精密制造有限公司先后?#37038;?#21943;漆、喷粉等工作,期间并无明显不适,去年1月其于江门市职业病防治所(简称:市职防所)进行在岗期间职业健康体检时,检出疑似尘肺,后确诊为职业性尘肺病,其所在的公司需承担相应的责任。

4月24日—30日是我国第15个《职业病防治法》宣传周。今年宣传周的主题是“健康中国,职业健康先行”。“职业病防治工作以预防为主,防治结合可最大程度地降低对劳动者的健康损害,同时也可减少企业的损失。”市职防所所长张保原?#25285;?#20174;去年的职业病诊断报告来看,尘肺病、噪声聋、慢性职业中毒依然是江?#35834;?#21306;最常见的三大类职业病。值得注意的是,我市疑似职业病、职业禁忌证人数呈上升趋势,职业病防治工作形势依然严峻,用人单位应做好?#37038;?#25509;触职业病危害作业的劳动者的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

A 2016年我市检出的疑似职业病人数同比增长38.5%

根据我国《职业病防治法》的规定,对?#37038;?#25509;触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织好上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,及时检出职业禁忌证及疑似职业病。

市职防所是我市唯一一家具有职业病诊断资质的医疗卫生机构,去年,该所对64686人次进行了职业健康体检,其中,上岗前体检31015人?#21361;?#22312;岗期间体检32837人?#21361;?#31163;岗时体检833人次。

2016年,该所职业健康体检检查出的疑似职业病、职业禁忌证人数均比2015年有明显增长,其中,检出的疑似职业病人数同比增长38.5%,其中,疑似职业性噪声聋、疑似职业?#21592;?#20013;毒、疑似职业性尘肺病又位列前三位,疑似职业性噪声聋占比超70%;检出职业禁忌证人数同比增长77.1%,其中,噪声、放射、粉尘作业职业禁忌证位列前三位。


近年来,新发现的疑似职业病病人和确诊的职业病病人明显增多。对此,张保原表示,目前我市职业病防治工作形势严峻,接触粉尘、苯及苯系物、噪声、高温等有害因素的劳动者较多,新发现的疑似职业病、职业禁忌证等?#35782;?#21457;态势,加强职业病防治工作刻不容缓。

市职防所监护检查科科长?#32856;?#27704;?#27835;鏊担?#36817;年来,政府越来越重视职业病防治工作,宣传力度不断加大,执法力度不断加强。职工的法律意识也逐渐增强,这使得参与职业体检的职工越来越多。职工们对危害岗位的识别能力也大幅提高,因此,检查出的职业禁忌证、疑似职业病人数越来越多。

市职防所业务科科长?#26222;?#33635;?#25285;?#22269;家对个别职业病的诊断标准进行了修订,如修订了职业性噪声聋的诊断标准,这也使得近年来我市检出的噪声聋疑似职业病人数增多。此外,近年来,该所还通过引进人才和先进仪器设备等提高了职业病的检查水平,这也是检出职业禁忌证、疑似职业病人数增多的一个原因。


B 定期进行职业健康体检,可及时发现健康损害

陆先生在我市一?#39029;?#25151;用品公司?#37038;?#25243;光工作,长期接触噪声?#20219;?#23475;因素,在岗期间进行职业健康检查时,?#29615;?#29616;有感音神经性听力损失,是噪声作业的禁忌证,公司随即将其调离原岗位,避免造成更严重的损伤。

“进行上岗前职业健康体检的主要?#24247;?#23601;是为了发现职业禁忌证,将不?#23460;舜邮?#30456;关作业的劳动者筛查出来,避免劳动者因?#37038;?#31105;忌工作而遭受职业病危害。”张保原?#25285;?#20570;好上岗前、在岗期间的职业健康体检,可以及时发现健康损害(包括职业性与非职业性损害),提早采取相应措施。

“职业健康体检与一般健康体检最大的区别在于注重发现目标疾病(职业禁忌证、疑似职业病)。”市职防所副所长?#38470;?#20840;表示,接触不同的职业病危害因素,有相应的职业禁忌证和可能产生的职业病,因此进行职业健康体检时应针对劳动者接触的职业危害因素进行相应的体检,且体检的周期也不同。


进行职业健康体检不仅能保障职工的合法权益,还能降低企业的损失,然而,一些企业不重视职业健康体检,结果吃了亏。张保原告诉记者,我市高新区某企业在组织职工进行上岗前职业健康体检时,发现一职工疑似尘肺病,但该企业依然让该职工?#37038;?#20102;粉尘岗位的工作。4年后,该职工最终被确诊为职业性尘肺病,该企业不得不承担相应的赔偿。


C 市职防所将走进企业,开展职业健康培训

按照《职业病防治法》第三十五条的规定,用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查,不得安排有职业禁忌的劳动者?#37038;?#20854;所禁忌的作业。对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排其进行检查;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

近年来,为加大职业病依法防治力度,市职防所通过多?#20013;?#24335;广泛宣传职业病防治,以提高企业和劳动者的法律和防?#25105;?#35782;。

张保原表示,近年来,我市职业病防治工作取得了一定的成效,但要建设健康江门、健康广东、健康中国,仍需政府、医疗卫生机构、企业、工人等相互配合。

从今年起,广东省将开展“千人千场”职业健康宣传培训活动。张保原透露,接下来,市职防所将走进企业,对企业主、企业主管人员、工人进行职业健康培?#25285;?#20174;而提高企业和工人的职业病防?#25105;?#35782;。

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